•
den Mitarbeitern das
Handwerkzeug zu
vermitteln, sich erfolgreich
vor Erschöpfung,
Depression und
Ausgebrannt sein zu
schützen.
•
zu lernen besser mit den
täglichen Anforderungen
und Stress umzugehen.
•
Stabilität, Gesundheit und
Leistungsfähigkeit der
Mitarbeiter durch die
Lösung von beruflichen
und privaten Problemen
zu fördern.
•
durch achtsamen Umgang
mit sich und anderen zu
einer positiven
Entwicklung der
Unternehmenskultur
beizutragen.
•
die Resilienz (die
Widerstandskraft gegen
Stress und Störungen von
Außen) jedes Einzelnen
und des Teams zu stärken.
•
die Motivation zu steigern
und den Krankenstand zu
senken.
KOPFSTAND - EFFEKTIV GEGEN DEN BURNOUT!
WILLKOMMEN
Ziel ist es...
