EFFEKTIVE BURNOUT PRÄVENTION • Langfristig angelegte Workshops bringen anhaltende positive Veränderungen, nicht Vorträge und einzelne Gesundheitstage. • Das Arbeiten in kleinen Gruppen bis hin zur individuellen Mitarbeiterberatung bringen den gewünschten Erfolg. PRÄVENTION • Hier können auch private belastende Lebens- themen angesprochen werden. • Das Selbstwertgefühl wird gesteigert und die Stimmung steigt. • Die Mitarbeiter gehen ihre “Themen” selber aktiv an.